Los procesos como son los ya mencionados TSP junto con PSP y CMM conforman las herramientas ideales para ayudar a las organizaciones en la formación de sistemas de software de alta calidad. TSP es un proceso intermedio entre los dos anteriores ya que CMM mejora el proceso de toda la organización y se enfoca en la forma de administrar los proyectos mientras que PSP mejora las habilidades personales, crea un hábito de desarrollo y se enfoca a las personas. TSP conecta las dos anteriores ya que mejora el desempeño de los equipos y se enfoca en los productos y los equipos.
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7 comentarios:
Es un buen aporte sobre el tema TSP, es importante saber que para el desarrollo de software se tiene que trabajar con u equipo eficaz, capaz de saber trabajar juntamente y organizados, logrando el objetivo principal: un producto con calidad
Muy interesante tu blog, muy ordenado y con la informacion clara. ¿Consideras que esta metodologia o parte de esta metodologia se pueda usar para otra area que no sea el desarrollo de programas?
Buen aporta, hombre si pudieras colocar el link de donde obtuviste la información. Es muy interesante tu aporte.
Bueno, al igual que el trabajo de mis compañeros, tu información me parece interesante y muy bien explicada, hiciste una buena elección sobre los puntos y carácteristicas de tsp.
Saludos.
Gracias por sus comentarios. Considero que parte de esta metodología si se puede utilizar en otra área que no sea el desarrollo de software ya que ésta se enfoca mucho en las capacidades de los involucrados y el trabajo en equipo, lo cual es fundamental en cualquier empresa.
Interesante blog, muy completo y detallado, usando TSP es importante que los miembros del equipo del proyecto tengan buena comunicacion entre ellos ya que en esto se basa el TSP si el equipo falla el TSP igual lo que provocaria que el proyecto no cumpla con las espectativas del cliente.
Esta muy bien estructurado el tema muy detallado y lo mejor que tomas los puntos mas importantes de esta metodlogia.
¿Que punto de la metodologia te gustaria dirigir y porque?
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